Бронювання працівників: Мінекономіки роз’яснює зміни

З початком пов­номасштабного вторгнення рф в Україну і оголошенням мобілізації бронювання працівників зазнавало нормативних змін. Тепер бронюють не тільки держслужбовців, а й цивільних людей, які працюють на підприємствах і в установах, що задовольняють потреби ЗСУ та населення країни. Мін­еко­но­міки в Листі*  роз’яснило, на який строк надають відстрочку від призову.

Що таке бронювання

Бронювання військовозо­бо­в’я­заних — це надання їм відстрочки від мобілізації. Адже під час військових дій мусить працювати служба тилу — забезпечувати населення всім необхідним для життєдіяльності. А економіка має працювати. Тому представникам певних професій треба продовжувати виконувати свої посадові обов’язки. Для цього укладають список тих, хто на найближчі 6 місяців не може бути мобілізованим.

До 24 лютого був окремий вид бронювання — спеціальний військовий облік, який стосувався державних органів. Та з початком пов­номасштабної агресії для роботи в тилу знадобилося багато працівників інших категорій. У зв’язку з цим Кабмін ухвалив новий порядок бронювання, який затвердив Постановою № 194. Заброньовані працівники продовжують працювати на своїх посадах і не ­можуть бути мобілізовані протягом строку дії відстрочки.

Військовозо­бо­в’я­заних у воєнний час бронюють за рішенням Мін­еко­но­міки, щоб забезпечити функціонування органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій.

Мін­еко­но­міки також визначає кількість працівників конкретного підприємства чи установи, яким ­можуть видати документ про відстрочку, та період його дії. Важливо: період дії документа про відстрочку — не більше як шість місяців. Щоб підтвердити відтермінування від призову на військову службу під час мобілізації та воєнного часу, орган держвлади видає військовозо­бо­в’я­заному витяг із наказу Мін­еко­но­міки.

Хто підпадає під бронювання

Бронюють працівників, які мають більшу цінність на своєму місці, ніж у лавах Збройних Сил. Іншими словами, якщо такого працівника не буде — не працюватиме підприємство чи організація, яка обслуговує важливі потреби ЗСУ або населення під час війни.

Військовозо­бо­в’я­заних, які підлягають бронюванню, визначає стаття 25 Закону № 3543. Це ті, що працюють:

• в органах державної влади, інших державних органах;
• в органах місцевого самоврядування;
• на підприємствах, в установах, яким встановлено мобілізаційні замовлення.

Такі військовозо­бо­в’я­зані не підлягають прийняттю на службу у військовому резерві.

На який строк надають відстрочку

Мін­еко­но­міки в Листі роз’яснило, що строк дії відстрочки від призову починається з дати, коли Мін­еко­но­міки ухвалило наказ, та закінчується відповідно до строку, який зазначений у цьому наказі.

Нагадаємо: попереднім листом від 12.07.2022 № 2714-20/47561-03 Мін­еко­но­міки поінформувало, що Порядок бронювання передбачає видачу заброньованим військовозо­бо­в’я­заним посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час. Строк дії виданих посвідчень про відстрочку сплив 24 серпня 2022 року. 

Утім, деякі органи державної влади, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) помилково використовують в роботі зазначений лист Мін­еко­но­міки для організації бронювання військовозо­бо­в’я­заних. Тому Мін­еко­но­міки зробило більш докладне пояснення.

У новому Листі Мін­еко­но­міки нагадало про норми пункту 5 Постанови № 194. Ця норма передбачає, що заброньованому військовозо­бо­в’я­заному видають витяг з наказу Мін­еко­но­міки. Цей витяг є підтвердженням відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час.

Мін­еко­но­міки просить зазначену інформацію довести до підпорядкованих підприємств, установ, організацій та використовувати для організації бронювання військовозо­бо­в’я­заних в умовах правового режиму воєнного стану і взаємодії з ТЦК та СП.